Skip to content

Prin voluntariat poți schimba lumea! Alătură-te echipei noastre și află cum!

January 20, 2020

Dacă ești la curent cu tot ce se întâmplă în domeniul relațiilor internaționale și ești curios(oasă)/ interesat(ă) sau chiar pasionat(ă) de domeniul cooperarii pentru dezvoltare internațională și ajutor umanitar și vrei să afli cum se implică organizațiile neguvernamentale din România în acest sens, atunci te așteptăm în echipa noastră!

Programul nostru de voluntariat are o durată de 3 luni, cu posibilitate de prelungire, iar orarul de lucru este unul flexibil, part-time (4 ore/ zi). Programul de voluntariat nu este remunerat.

De ce FOND?

Ca voluntar FOND vei putea să:

– lucrezi alături de noi la proiectele pe care le derulăm și să afli ce este și  cum funcționează o federație de ONG-uri;

– descoperi sectorul ONG din România și să participi la diferite evenimente ale organizațiilor noastre membre, în funcție de interesele tale;

– afli mai multe despre domeniul cooperare pentru dezvoltare internațională, vei putea fi la curent cu tot ce se discută atât la nivel national, cât și european/ internațional;

– îți dezvolti creativitatea, curiozitatea și proactivitatea, aptitudini care se potrivesc de minune cu biroul nostru;

– îți faci timp și pentru tine, și pentru facultate – înțelegem ca unele perioade pot fi foarte aglomerate, de aceea avem un program flexibil, part-time.

Ce ne dorim de la tine:

– multă energie;

– dorința de a învăța și explora alături de noi tainele ong-urilor;

– să fii o persoană proactivă și cu spirit de echipă.

Ce responsabilități ai avea în calitate de voluntar FOND:

  • Sprijinirea echipei în activitățile noastre administrative, de zi cu zi, pentru proiectele pe care le avem
    în desfășurare, în special Forumul ONG de la Marea Neagră (www.blackseango.org);
  • Sprijinirea echipei în activități de comunicare externă – Știm cât de importante sunt rețelele social media si de aceea avem nevoie de ajutorul tău în actualizarea de content pentru website-ul FOND/ Black Sea NGO Forum, dar și pe blog-ul nostru Fii Cetățean Global etc.;
  • Realizarea unei cercetări tematice, în funcție de interesele și pasiunile tale;
  • Realizarea de cercetări online și scurte documente de conținut;
  • Sprijinirea administrativă și logistică pentru organizarea evenimentelor FOND din următoarea perioadă (inclusiv gestionare baze de date și elaborare scurte rapoarte).

Te invităm să afli mai multe informații despre activitatea FOND aici și dacă crezi că ți-ar plăcea să te alături echipei noastre, te rugăm să ne trimiți până la data de 3 februarie 2020, la adresa de e-mail adelina.beldiman@fondromania.org următoarele documente:

– Copie CV format Europass*;

– Câteva rânduri în care să ne povestești de ce ai vrea să faci parte din echipa FOND.

Menţionăm că doar aplicațiile complete vor fi luate în considerare şi doar persoanele selectate vor fi contactate pentru interviu.

______________________________________________________________________

* Datele personale incluse în CV-urile vor fi utilizate strict pentru procesul de selecție. Prin depunerea acestuia, vă exprimați consimțământul pentru stocarea și procesarea datelor dvs. personale de către FOND. Mai multe informații sunt disponibile aici.

Resurse utile – Noua Agendă Urbană 2030

December 2, 2019

Dreptul la locuință decentă este un drept fundamental de care ar trebui să se bucure toți cetățenii la nivel global. Având în vedere transformările actuale din societăți și diferențele majore resimțite, a fost necesară abordarea acestui subiect în sens larg și asumat de către liderii lumii.

Această temă se găsește în cadrul Agendei ONU 2030 privind Dezvoltarea Durabilă. Obiectivele de Dezvoltare Durabilă 1 (Fără sărăcie) și 11 (Orașe și comunități durabile) propun, în urma analizei contextului actual, variabilele care urmează a fi urmărite și nivelul dorit de atins.

Infograficul următor cuprinde, pe scurt, ideile esențiale din Noua Agendă Urbană ONU prin care se urmărește promovarea dezvoltării sustenabile și benefice pentru toate persoanele care aparțin mai multor comunități. Dacă te interesează să citești mai multe despre deciziile luate, poți accesa următorul link: http://nua.unhabitat.org/.

Oportunitate pentru Tineri – The Young Global Changers / TL depunere aplicații: 1 decembrie 2019

November 22, 2019

În contextul global actual, se poate observa cum atât în economiile dezvoltate, cât și în cele emergente, prosperitatea economică nu se mai află într-o directă legătură cu cea socială sau cu sustenabilitatea mediului. Această schimbare de paradigmă duce la o creștere continuă a inegalităților. Prin urmare, sunt necesare acțiuni pozitive pentru a ameliora această tendință, astfel încât economia să răspundă eficient nevoilor sociale și de mediu.

The Young Global Changers își propune să adune laolaltă tineri din toată lumea care vin cu idei inovative pentru a îmbunătăți societatea din toate punctele de vedere, abordând sustenabil noile probleme.

Dacă te preocupă tema sustenabilității și vrei să contribui la îndeplinirea acestui obiectiv, atunci te invităm să aplici la program! Dacă ești selectat/ă vei avea oportunitatea de a participa la școala de vară privind soluțiile globale și la Summitul de la Berlin (17-22 aprilie 2020).

Acest program se adresează:

  • Tinerilor din domeniul academic (cu diplomă de master) implicați în proiecte pe teme care se leagă de reconectarea domeniului economic cu cel social și de mediu;
  • Tinerilor antreprenori care lucrează în întreprinderi sociale preocupate de acest subiect sau cei care vor să regândească mediul business din interior pentru a răspunde noilor provocări;
  • Tinerilor lideri activi la nivelul societății civile care se confruntă cu probleme de acest tip și vor să aducă o schimbare în plan local, regional sau global.

Programul oferă, de asemenea, burse integrale menite să acopere costurile privind călătoria și cazarea pe parcursul întregii perioade. Astfel, vei avea ocazia să:

  • Urmezi cursuri oferite de către lideri din domeniul academic care se implică la nivel global;
  • Participi la workshopuri în cadrul școlii de vară;
  • Relaționezi cu specialiști din domeniul academic, afacerilor, politic sau al societății civile.

Procesul de aplicare cuprinde două faze: mai întâi, este vorba despre o rundă de selecție care se încheie pe 1 decembrie 2019, iar ulterior celor admiși li se vor solicita materiale suplimentare, întregul proces finalizându-se astfel în februarie 2020.

Pentru a afla mai multe detalii despre ce presupune acest program, dar și pașii de urmat în vederea aplicării, poți accesa următorul link: http://www.mladiinfo.eu/2019/11/01/young-global-changers-program-berlin-germany/.

Oportunitate în cadrul OIM – Internship plătit pentru tineri/TL depunere aplicații: 10 noiembrie 2019

November 8, 2019

Organizația Internațională pentru Migrație este o organizație interguvernamentală creată în 1951 care activează în domeniul migrației, cooperând în acest sens cu mai multe tipuri de parteneri: guvernamentali, internguvernamentali și neguvernamentali. Adunând 173 de state membre și sedii în peste 100 de țări, OIM are ca principal scop promovarea migrației ordonate, într-un mod cât mai uman posibil, în urma căreia să aibă toți de beneficiat.

Un sector important al activității OIM se concentrează pe Coordonarea și Administrarea Taberelor (Coordinationa and Camp Management – CCCM), în cazul situațiilor de dislocare apărute în urma dezastrelor naturale. Astfel, sunt realizate operațiuni la nivel global, având drept obiective principale identificarea, prevenirea și diminuarea riscurilor de violență pe criterii de gen și utilizarea unor instrumente inovative pentru a îmbunătăți modul în care funcționează CCCM. Pentru îndeplinirea cu succes a acestor operațiuni în tabere sunt esențiale informațiile precise, actualizate. Intervențiile eficiente se bazează pe datele colectate, analizate și ulterior diseminate.

De acest lucru se ocupă Ofițerul pentru Gestionarea Informațiilor, poziția de intern oferită de OIM, fiind în cadrul acestui domeniu.

Ca intern, aici, vei ajuta la gestionarea informațiilor și vei sprijini capacitatea de analiză a echipei pentru a asigura astfel întreprinderea acțiunilor bazate pe date și o mai bună coordonare.

Printre responsabilități putem enumera următoarele:

  • Adunarea și analiza datelor provenite din misiunile efectuate de OIM care se concentrează asupra operațiunilor CCCM, consolidarea capacităților și coordonarea activităților;
  • Actualizarea website-ului CCCM, respectiv a platformei online dedicate femeilor care se regăsesc în situația dislocării (WiD);
  • Analiza bazelor de date CCCM;
  • Participarea la examinarea activităților și indicatorilor identificați în proiecte;
  • Crearea de rapoarte și infografice ilustrând activitatea OIM și a CCCM, precum și reușitele înregistrate.

În privința calificărilor și a experienței cerute, cel/cea care aplică pentru poziția de intern trebuie să:

  • Aibă o diplomă de licență în Gestionarea Informațiilor, Informatică, Media, Științe Sociale sau alt domeniu legat de acestea (diploma de master este considerată un avantaj);
  • Demonstreze abilități de plănuire și coordonare pentru colectarea datelor;
  • Aibă aptitudini dovedite de a analiza date statistice;
  • Dețină competențe în Word și Excel;
  • Fie familiarizat/ă cu designul software, cel statistic și cel al vizualizării datelor, precum și cu instrumentele de colectare a datelor;
  • Fie fluent/ă în limba engleză atât oral, cât și scris (cunoașterea altor limbi oficiale ONU este considerată un avantaj).

Pentru ca aplicația la acest internship să fie eligibilă, aplicantul trebuie să întrunească una din următoarele cerințe:

  • Să fie înscris/ă în ultimul an de licență la universitate (sau un nivel similar) sau
  • Să fie înscris/ă la un program de master (sau un nivel similar, respectiv mai înalt de atât) sau
  • Să fie absolvent/ă al unui nivel de studiu universitar.

Persoanale interesate de această oportunitate trebuie să trimită un CV actualizat și o scrisoare de intenție la adresa de e-mail cccmrecruitment@iom.int. Aplicațiile sunt acceptate până la data de 10 noiembrie.

Citește mai multe informații aici: https://uncareer.net/vacancy/cccm-information-management-intern-paid-internship-255985.

Curs oferit de platforma edX – Oportunitate pentru a învăța mai multe despre Dezvoltarea Durabilă

November 1, 2019

590aa5Având în vedere Agenda 2030 privind Dezvoltarea Durabilă a Națiunilor Unite, este nevoie ca societatea civilă să se implice pentru a putea astfel îmbunătăți nivelul de trai al oamenilor la nivel global. Condițiile de muncă decente duc la creștere economică și sporirea resurselor necesare pentru a-i ajuta pe cei care nu sunt angajați sau care se află în imposibilitatea de a lucra. În contextul actual al revoluției digitale există noi provocări care pot apărea la locul de muncă.

Dacă ești interesat/ă să înveți mai multe despre Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU, precum și despre mecanismele de dezvoltare ale unei muncii sustenabile, îți recomandăm înscrierea la acest curs.

Urmând acest curs, vei deveni familiar/ă cu:

  • Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (ODD) , în principal 1 (Fără sărăcie), 3 (Sănătate și stare de bine), 5 (Egalitate de gen), 8 (Muncă decentă și creștere economică) și 10 (Inegalități reduse);
  • Conceptele și inițiativele pe care se bazează ODD-urile;
  • Cum să construiești prin muncă decentă și durabilă.

Cursul se desfășoară pe parcursul a cinci săptămâni, ținând cont de următorul syllabus:

  • Prima săptămână – Noi provocări privind munca decentă (I). Economia digitală: rolul platformelor și importanța partajării economiei în era digitală, impactul asupra condițiilor de muncă și care sunt principalele riscuri sociale;
  • A doua săptămână – Noi provocări privind munca decentă (II). Impactul revoluției robotice asupra domeniului muncii: impactul robotizării asupra forței de muncă și provocările care apar în acest nou mediu, în ceea ce privește relațiile de la locul de muncă;
  • A treia săptămână – Gestionarea diversității: care sunt drepturile fundamentale la locul de muncă și care sunt problemele majore legate de colectivele sensibile, precum și importanța abilitării femeilor;
  • A patra săptămână – Munca decentă și protecția împotriva sărăciei: teme precum munca decentă, creșterea sustenabilă, sărăcia și grupurile sensibile vor fi discutate din mai multe puncte de vedere;
  • A cincea săptămână – Noi forme de lucru, starea de bine și sănătatea la locul de muncă: provocările emergente din munca durabilă necesită cadre îmbunătăţite privind sănătatea la locul de muncă și starea de bine.

Scopul acestui curs este de a contribui la implementarea facilă a inițiativelor care implică ODD-urile în mediul de business, iar companiile sunt văzute drept actori cheie în atingerea dezvoltării. Munca decentă este mijlocul esențial prin care se obține dezvoltarea durabilă.

Nu sunt solicitate condiții prealabile pentru a putea urma acest curs. El este gratuit, dar se poate obține un certificat verificat, costul acestuia fiind de 50$.

Pentru mai multe informații vă invităm să accesați următorul link: https://www.edx.org/course/sdg-moving-towards-sustainable-work-2.

Trio-ul care a câștigat Premiul Nobel pentru Științe Economice – Progrese efectuate în vederea reducerii sărăciei și promovarea dezvoltării globale

October 18, 2019

Premiile Nobel sunt decernate anual și sunt considerate cele mai prestigioase premii din lume, oferite pentru realizările deosebite în domenii precum fizică, literatură, chimie, medicină, pace. Acest prestigiu derivă mai ales din modalitatea de selecție a candidaților: laureați Nobel, savanți din domeniile de referință sau membrii ai diferitor universități pot elabora o propunere scrisă prin care trebuie să explice de ce candidatul pe care îl nominalizează merită să câștige respectivul premiu.

Anul acesta, pe 14 octombrie, Premiul Nobel pentru Științe Economice a fost acordat unui trio de economiști.

Abhijit Banerjee, Esther Duflo și Michael Kremer au obținut acest premiu pentru munca lor vizând combaterea sărăciei și promovarea dezvoltării la nivel global în agricultură, educație, sănătate. Abordarea lor a fost una experimentală, iar lucrările lor s-au bazat pe experimente și impactul unor acțiuni specifice pentru a ajunge la răspunsuri relevante în vederea formulării unor politici eficiente.

Abhijit Banerjee, Esther Duflo și Michael Kremer

Cei trei lucrează la aceste cercetări de 20 de ani, reușind să dezvolte astfel științele economice într-un domeniu mult mai prosper din perspectiva cercetării. Ei vin, așadar, cu o nouă abordare de lucru pentru a găsi cele mai fiabile modalități de a reduce sărăcia la nivel global: acest lucru presupune împărțirea problemei principale în întrebări cu un grad mai mic de generalitate la care se poate răspunde mult mai ușor prin experimente.

Michael Kremer a arătat eficiența și impactul major al acestei abordări prin experimentele realizate in Kenya privind îmbunătățirea rezultatelor școlare.

Abhijit Banerjee și Esther Duflo au folosit aceeași abordare în India, constituind un sistem care să reorganizeze învățământul public prin împărțirea în funcție de nivelul de învățare, ci nu în funcție de clasă sau vârstă. Printre rezultatele studiului lor se numără programele de îndrumări ajutătoare de care au beneficiat cinci milioane de copii. Un alt efect pozitiv al muncii lor este subvenționarea asistenței medicale preventive, fapt pe care îl întâlnim în mai multe țări. Pornind de la aceste exemple, cercetărilor lor au ajutat deja la combatarea sărăciei globale și au un mare potențial, în continuare, să îmbunătățească nivelul de trai al oamenilor din categoriile cele mai defavorizate.

Putem observa, astfel, cum cei trei se folosesc de planul teoretic, dar nu se limitează la idei, ci se folosesc de acestea pentru a înțelege mai bine cum funcționează lumea și cum putem să avem un impact direct în plan practic care să ofere rezultatele așteptate.

Esther Duflo este cea mai tânără laureată, precum și cea de-a doua femeie care obține acest premiu pentru economie. În acest sens, ea a declarat că:

„Showing that it is possible for a woman to succeed and be recognized for success I hope is going to inspire many, many other women to continue working and many other men to give them the respect that they deserve like every single human being”.

Pentru a urmări decernarea Premiului Nobel pentru Științe Economice, dar și interviul acordat de unul dintre membrii comitetului care a acordat acest premiu, puteți accesa acest link: https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2019/prize-announcement/ .

Noua componență a Comisiei Europene și cum vor fi construite noile politici europene privind cooperarea pentru dezvoltare

October 11, 2019

Președintele ales al Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a prezentat pe 10 septembrie noua structură a Comisiei Europene. Noua echipă se compune din 8 vicepreședinți, dintre care trei sunt executivi și îndeplinesc și funcția de comisar, în total fiind 26 de portofolii.

Comisia Europeană în această nouă formă a ei se va concentra pe prioritățile privind mediul, digitalizarea și economia. Aceste domenii sunt importante întrucât ele ne influențează major stilul de viață și modul în care va arăta societatea. Pe parcursul următorilor 5 ani, Uniunea Europeană trebuie să susțină trecerea la un mediu mai sănătos și verde, respectiv o nouă eră digitală. În acest sens, Ursula von der Leyen a declarat următoarele:

This team will shape the European Way: we will take bold action against climate change, build our partnership with the United States, define our relations with a more self-assertive China and be a reliable neighbor, for example to Africa. This team will have to stand up for our values and world-class standards. I want a Commission that is led with determination, that is clearly focused on the issues at hand and that provides answers. I want it to be a well-balanced, agile and modern Commission.”

În ceea ce privește cooperarea pentru dezvoltare, Jutta Urpilainen va fi responsabilă de portofoliul “Parteneriate Internaționale”.

Pe data de 1 octombrie aceasta s-a prezentat în fața Comitetului Parlamentar pentru Dezvoltare și a oferit răspunsuri la o serie de întrebări despre cum va arăta politica de cooperare pentru dezvoltare în viitor, cum vor fi respectate în continuare valorile și principiile europene, precum și ce impact poate avea fenomenul migrației asupra domeniului dezvoltării.

Jutta Urpilainen a afirmat că își propune să susțină un model de dezvoltare european mai eficient prin care să încurajeze astfel implementarea Agendei 2030 pentru Dezvoltare Durabilă și a cele 17 obiective trasate. De asemenea, vrea să întărească parteneriatele internaționale pe care Uniunea Europeană le are și să promoveze acest domeniu, al dezvoltării sustenabile, în  plan extern. Jutta este de părere că acest lucru poate fi realizat în cooperare cu Parlamentul European și societatea civilă, un element cheie în implementarea programelor și politicilor europene. Dacă sunteți interesați să urmăriți întregul interviu, puteți accesa acest link.

Jutta Urpilainen este prima femeie comisar propusă din partea Finlandei, iar Parlamentul European urmează să acorde sau nu votul de încredere noii Comisii pe data de 23 octombrie 2019.